1
ECHANGE TÉLÉPHONIQUE
Echange sur votre poste actuel, votre rémunération, ainsi que sur vos interrogations et souhaits,
Etat des lieux avec le marché, et votre adéquation,
Présentation des postes potentiels,
Organisation d’un entretien plus poussé.
2
ENTRETIEN CABINET ET CONSEILS
Entretien d’1h avec votre consultant afin de reprendre votre parcours (technique et missions).
Conseils et suggestions quant au poste, à l’environnement et la rémunération souhaités.
Conseils sur la présentation de votre profil, les points à mettre en avant et les points de vigilance.
Présentation en détail des entreprises et des postes pouvant vous correspondre
3
ENTRETIENS ENTREPRISES / DEBRIEFS
Organisation des entretiens avec les entreprises,
Retour détaillé et transparent des avis clients,
Conseils ciblés pour les deuxièmes entretiens potentiels.
4
SUIVI DE L'INTÉGRATION
Appel mensuel pour faire le point sur votre intégration : missions, ambiance, technicité et s’assurer que le poste correspond bien à ce qui avait été décrit en amont,
Retour de l’avis de l’entreprise sur votre intégration.
