Comment savoir si vous êtes prêt à trouver un nouveau poste ?
Entre les excuses pour rester sur un poste qui ne vous convient plus « ce n’est pas le bon moment » et votre envie de partir en claquant la porte, vous devez mesurer rationnellement si vous êtes prêt à quitter votre poste et/ou votre employeur.
Changer de poste ne s’improvise pas. Cette démarche nécessite réflexion et analyse avant de sauter le pas.
1- Les indices qui ne trompent pas :
–Vous vous ennuyez au travail :
Les journées vous semblent de plus en plus longues que ce soit en intervention ou en réunion client (vous regardez fréquemment l’heure ce que vous ne faisiez pas auparavant)
–Vous êtes de moins en moins motivé à exercer vos missions :
Votre travail n’a plus de sens pour vous. Vous vous demandez pourquoi vous le faites. Vous n’avez plus envie d’atteindre vos objectifs. Vous avez perdu votre proactivité et n’arrivez plus à prioriser vos missions.
–Les relations au travail ne vous apportent rien :
Les relations avec vos collègues, votre hiérarchie et/ou vos clients se sont dégradées et/ou ne vous satisfont plus.
–Votre état de santé est affecté :
Vous avez « la boule au ventre » le lundi matin en prenant la direction de votre entreprise. Vous êtes anxieux à l’idée d’aller travailler. Vous devenez taciturne et déprimé alors que ce n’est pas votre trait de caractère.
–Vous vous interrogez sur un changement éventuel :
Vous n’aviez pas ce type de réflexion antérieurement alors que vous y pensez maintenant de plus en plus.
2- Posez-vous les bonnes questions :
A) Etes-vous prêt à quitter votre entreprise ?
Il n’est pas toujours évidant d’y répondre : ci-dessous quelques questions pour vous aider :
-Pourquoi ai-je envie de changer de poste ?
-Qu’est-ce qui ne me plaît plus dans ma société ?
-Est-ce que je peux en parler à ma hiérarchie ou à mes collègues pour améliorer les choses : ambiance, changement de poste, d’équipe, mobilité, évolution.. ?
-La situation peut-elle être améliorée ou modifiée ?
-Enfin, suis-je prêt à quitter ma société ?
Il est important d’avoir répondu à ces questions avant d’effectuer des démarches. Sinon vous risquez de manquer de clarté ou de motivation lors des entretiens et ainsi vous fermer des portes auprès de certaines structures.
B) Que recherchez-vous ?
-Qu’est-ce que j’attends de ma prochaine entreprise ? Dans quel type d’entreprise je souhaite travailler : groupe, PME ?
-Quelles sont les tâches que je sais faire et que j’apprécie ?
-Quelle évolution je souhaite ? Une évolution technique, salariale, les deux ?
-Ai-je envie de nouveaux challenges ? ou au contraire, ai-je envie d’une activité que je maîtrise entièrement ?
Maintenant que vous avez répondu à ces questions, vous pouvez prendre contact avec un cabinet de recrutement afin de lui confier votre souhait de changer de poste. Il pourra vous aider à affiner votre raisonnement concernant votre désir et vous conseiller sur votre positionnement et les entreprises à cibler.
Pour aller plus loin :
CONSEILS EMPLOI 5C – La Démission en 5 étapes
ENTRETIEN D’EMBAUCHE DANS LE DOMAINE DE L’ENERGIE – 5 Astuces pour réussir son entretien
ENTRETIEN D’EMBAUCHE DANS LE DOMAINE DE L’ENERGIE – 4 Conseils pour bien négocier son salaire